Vision 経営理念

株式会社愛工舎の、ビジョン・会社方針・経営目標・経営理念・行動理念・代表挨拶をご紹介します。

ビジョン

株式会社愛工舎は、半導体通電検査分野を中心に、
世界の成長を支える
“微細切削加工のスペシャルカンパニー”
あり続けます。

社員一人ひとりの“成長”
全社一丸の“チームワーク”を掛け合わせて、
社員一人ひとりが“幸せ”を感じるとともに、
“お客様からも愛される100年以上永続企業”
となります。

Where
世界の成長を支え続ける
Why
お客様・社員とその家族が末永く幸せを感じる為に
How
個の成長 × チームワークによって

会社方針(品質方針含む)

1

「全てはお客様の為に」の考え方に基づき、お客様に喜んで頂くアイデアを出し、
成功するまで行動し続ける。

2

「5ゲン主義(現地・現物・現実・原理・原則)」「数字・論理的な考え方」に
基づき、真因を追求するとともに、横展開含めた対策を実行する。

20年度 経営目標(定性目標)

1
個の成長
  • ・他責(人のせい)にせず、自責で考え行動する。
  • ・自らのリーダーシップを発揮する。
  • ・過去の成功体験にとらわれることなく、新しいことに挑戦する。
  • ・学び・気づき・行動する。
2
チームワーク
  • ・感謝の気持ちを伝える。
  • ・相手の話を聴く“思いやり”と自分の考えや意見を伝える“勇気”を持つ。
  • ・相手と自分のWin-Winを考える。
  • ・決まったことは、最後まであきらめずにやり切る。

経営理念

  • 1.社会の小型・軽量化ニーズに応え、お客様に満足いただける製品を提供する。
  • 2.取引先とWin-Winの関係を構築する。
  • 3.法令遵守の精神を持つとともに、環境に配慮し、社会の進歩・発展に貢献する。
  • 4.社員が仕事の達成感を感じ、自己実現ができる社会を目指す。

行動理念

  • 1.微細製造技術を磨き、高品質・高付加価値な製品作りを目指します。
  • 2.全ての取引先を尊重し、まじめで誠実な行動をとります。
  • 3.法令を遵守するとともに、エコ活動を推進します。
  • 4.和を重んじ、社員一人ひとりのプロ意識を向上させることにより、会社の永続的発展を目指します。

代表挨拶

個の成長 × チームワークによって、
100年以上愛される企業を目指します。
代表挨拶

2020年度を迎えるに当たり、経営幹部とともに、以下の3つの問いをベースに、ビジョンを見直しました。

【①Where?=私たちは、どこへ向かうのか?】今後も成長が見込まれる半導体通電検査分野を中心に、世界の成長を支える“微細切削加工のスペシャルカンパニー”であり続けようと決めました。

【②Why?=私たちは、何の為に存在するのか?】お客様、そして、社員とその家族が末永く幸せを感じる為に、存在し続けようと決めました。

【③How?=私たちは、どうやって幸せを実現するのか?】 “個の成長”דチームワーク”、すなわち、一人一人の成長と全社のチームワークの掛け算で、成長=幸せを実現しようと決めました。

お客様、そして、社員 及び その家族から愛される『100年以上永続企業』に向け、精進して参りますので、今後とも宜しくお願い申し上げます。

代表取締役社長 早川史洋